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黎永刚的博客

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地域歧视的经济学分析  

2007-07-07 21:03:21|  分类: 吹经济 |  标签: |举报 |字号 订阅

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 上星期《新闻日日睇》中讲到深圳一间公司在招聘广告中注明不用湖北和河南籍人员。
 法律工作者会指出这样的做法是地域歧视,是违法的,而我则想从经济学的角度分析一下这样做对这间公司和湖北和河南籍人员有何利弊。
 新闻中没有讲到这间公司是做什么的,这里先假设它是做餐馆的(其他行业也可按相似的方法分析)。它所有的员工都是非湖北和河南籍人员。这样,对湖北和河南籍人员的需求会减少,他们的工资水平也会下降。如果有另一个餐馆,就在它对面开,而它的老板没有这种歧视,这样他就会发现,招聘湖北和河南籍人员是有着数的(因为他们的工资水平低于社会平均值),而如果其他条件一样(做的菜一样好吃),这样不实行歧视政策的餐馆的价钱就比实行歧视的餐馆低,更具市场竞争力。实行歧视的餐馆可能也会因此而倒闭。
 当然,也会有另一种情况:不是餐馆的老板歧视湖北和河南籍人员,可能是顾客们不喜欢他们,他们愿意为不在餐馆见到他们而多付钱,这样这间实行歧视的餐馆也可生存下来(想一下空姐等服务性行业,我地而家唔系实行相貌歧视吗?消费者为了见到靓仔靓女为他们服务而愿意多付钱)。这样实行歧视的是顾客而不是老板了。
 请注意一点,歧视是有成本的,问题是谁愿意来支付这种成本。老板?这样他就会在市场竞争中处于不利位置;顾客?这样应受批评的应是顾客而非老板了。
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